Залишились запитання?
FAQ
Я повний нуль. Що обрати?
Насправді все просто. Перше, що тобі варто зробити, це дати відповідь на запитання, що тобі більше подобається
(1) "Візуальна частина та відображення результату Вашої роботи швидко. Анімації, інтерактивність. Візуальна взаємодія. Більше креативу."
чи
(2) "Створення чогось величного, могутнього. Бути тим, хто знаходиться за кулісами, проте без нього все, що відбувається на сцені - неможливе. Більше логічної праці."
Якщо твоя відповідь (1) - рекомендуємо себе спробувати в FRONT-END розробці, UI/UX дизайні.
Якщо твоя відповідь (2) - сміло можете обирати між PYTHON, JAVA розробкою, або ж QA (quality assurance).
Не нехтуйте своїми відчуттями обираючи професію.
Варто кайфувати від своєї роботи в майбутньому!
Гарантія повернення грошей?
Якщо у Вас виник форс-мажор (Ви втратили можливість навчатись, різко змінились життєві обставини чи пріорітети) - ми повертаємо оплачені кошти (за виключенням гарантійного платежу та навчальних місяців, які вже пройшли). Часто саме в такому випадку Ви маєте можливість перенести своє навчання на наступний набір.
Вкрай рідко бувають випадки, коли навчання чимось не подобається (процес навчання, оргіназація, ментори чи сапорти).
В такому випадку ми повертаємо оплачені кошти (за виключенням гарантійного платежу та навчальних місяців, які вже пройшли).
Якщо Ви пройшли навчання повністю (відвідували заняття, виконували домашні завдання, підтримували зв'язок з сапортами) і не отримали ніякої користі - ми повернемо Вам оплачені кошти (за виключенням гарантійного платежу та навчальних місяців, які вже пройшли).
Хто такі "Сапорти"?
Сапорти - це технічні розробники/дизайнери/тестувальники ПЗ, в яких є комерційний досвід роботи. Їхнє завдання, на відміну від лекторів - допомагати студентам, підтримувати і допомагати зрозуміти матеріал після лекцій, виставляти оцінки.
Чи допоможете Ви з працевлаштуванням?
Це хороше та правильне запитання.
У нас є більше 60 ІТ-Компаній по всій Україні, які працевлаштовують наших студентів.
Для того, аби потрапити в пріорітетний список нашої програми "Job Support" Вам потрібно виконати 80% домашніх завдань на курсі (аби ми були впевнені в Ваших технічних знаннях).
Також ми розробили документацію по працевлаштуванні, доступ до якої отримують всі наші випускники. Це алгоритм завдань та матеріалів, які збільшують шанс працевлаштуватись протягом 2 міс. після випуску на 37%.
В абсолютно кожному курсі присутній рекрутинговий блок, на якому ІТ-Рекрутери розповідають про нюанси працевлаштування в ІТ-Компанію та роботу на фрілансі.
Також у нас є приватний рекрутинговий telegram канал, в якому ми публікуємо термінові вакансії від наших партнерів ІТ-Компаній.
І ще один приватний рекрутинговий telegram канал, в якому ми публікуємо CV (резюме) наших студентів. Учасниками цього каналу є більше 300 ІТ-рекрутерів з різних ІТ-Компаній та міст України (і не тільки: Німеччина, Франція, Норвегія, Нідерланди, Англія).
Але все ж основний акцент ми рекомендуємо робити на виконанні 80% д/з.
Адже виконавши 80% д/з ми гарантуємо співбесіду в одній із компаній партнерів.
Чи можна спершу спробувати безкоштовно?
Так. Перед кожним курсом запускаємо "міні-курс", який проводить один із викладачів повноцінного курсу.
На міні-курс ми виносимо переважно базову та теоретичну частину технологій, на яку не хочемо витрачати час під час повноцінного курсу.
Міні-курс це твій "тест-драйв", проте, варто зазначити, що на міні-курсі немає повноцінної підтримки наших сапортів. Це тому, що, зазвичай, в міні-курсі беруть участь більше 100 людей і безкоштовно надати підтримку кожному ми фізично не зможемо. А на повноцінному курсі кожному студенту призначається "сапорт", який відповідає за перевірку д/з та допомогу при запитаннях.
Як відбувається оплата?
Всі оплати ми приймаємо через захищений сервіс прийому платежів Wayforpay.
Є 3 способи оплати.
Перший - оплатити курс повністю. У такому разі ти отримає добрячу знижку (від 10% до 20% в залежності від курсу).
Другий - розтермінування через банк (Приват, Моно і багато інших). Для тебе додаткової комісії не буде. Всю комісію сплачуємо ми.
Третій - розтермінування напряму через нас. У такому випадку ми додаємо 7% до повної вартості. І кількість місяців розтермінування не може перевищувати кількості місяців навчання.